De juiste persoon op de juiste plek. Daar ga ik voor.

Dat is in het belang van iedereen.
Voor de medewerker die doet waar hij plezier in heeft. Én werkgever die gaat voor het best mogelijke bedrijfsresultaat.

Wanneer een medewerker niet (meer) op de juiste plek zit en niet meer volledig gemotiveerd is, leidt dit vaak tot productiviteitsverlies. Bij die persoon, maar ook bij betrokken collega’s. Ergernissen, onbegrip, verminderd functioneren komen vaak voor. Terwijl je als ondernemer wilt groeien, verbeteren, vooruit!

Waarschijnlijk is de medewerker het zichzelf ook bewust dat hij toe is aan verandering. Maar hij heeft een hypotheek, gezin en weet niet wat hij dan moet… Hij durft geen initiatief te nemen.

Dit is een situatie waarbij ik graag aanschuif. Door een loopbaantraject te doorlopen kan de medewerker zélf tot inzichten komen waardoor zijn zelfvertrouwen groeit. Hij kan ontdekken wat hij wil en waar hij het beste tot zijn recht komt. Hij durft zelf de regie te nemen. Én de eerste stap te zetten.

Door hier vervolgens met de werkgever over in gesprek te gaan, ontstaat nieuwe energie en actie!

Wil je meer weten? Maak een afspraak voor een gratis kennismakingsgesprek waarin we jouw vraag bespreken. Of stuur mij een mailtje!

Menu